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よくあるご質問

採用について

目次

必要な資格はありますか？
採用選考では、面接重視です。 資格は自己啓発の一部として参考にしておりますが、必要な条件ではありません。 あくまでもご本人の人間性、能力、人物本位の選考となります。
教育研修制度について教えて下さい
現場で仕事や業務を通じて指導育成するOJT。 人材開発のための集合教育（職務別研修）。 税理士、公認会計士を招いた税務セミナー、当社提携コンサルティング会社主催の営業セミナー、資格取得奨励による自己啓発制度等があります。
休日について教えてください
当社カレンダーにより、休日は４月に決定します。 しかし、仕事の量は１年間の中で波があり、繁忙期には休日出勤もあります。 その代わり、振替休日等によって休日を取って休んでいただきます。
勤務地の希望は聞いてもらえますか？
当社の要員計画もあり、必ず希望通りの勤務地になるとは申し上げられませんが 配属については、できるだけ出身地域を考慮して決定しております。
転勤はありますか？
あります。 頻度や周期は人によって異なります。 入社後すぐに転勤があるわけではありませんが 業績が拡大し、支店・営業所が増加した場合や当社の要員計画の変更等の場合には 本人の能力、適正を判断し決定します。
今後支店（営業所）を増やす計画はありますか？
あります。 当社は現在、浜松本社、本店営業部、静岡支店、掛川支店の4ヶ所に拠点がありますが、さらに当社の事業発展が期待できる地域に進出する計画をしています。
理系の学科に所属していますが、営業職を希望しています。文系に比べて不利になりますか？
不利になることはありません。 営業職では、大学の文系、理系に関係なく、実際の現場で生きた実際の知識が非常に大事になってくるからです。生きた実際の知識は、入社後に学ぶことができます。あとはその方のやる気と努力です。

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